吴忠市利通区纪委监委坚持党委主责与纪委专责同向发力、集中整治与民生实事同步推进，以严实作风纵深推进集中整治，推动全区党员干部把政绩写在群众心坎上、落在发展实效中。

　　扛牢监督首责，以更高标准压实政绩观政治责任。坚持党委政府主责主抓、纪委监委监督推动，成立利通区委、区政府主要负责同志为双组长的领导小组，以“履责一封信”形式向7名区级班子领导分送整治重点、具体抓手、成果形式，压实包抓责任。将学习习近平总书记关于作风建设、正确政绩观、党风廉政建设等重要论述作为利通区委常委会、理论学习中心组等重要学习内容，举办处级、科级干部专题读书班，推动党员干部学深悟透、融会贯通。深入推动分级约谈，创新领导干部“红黄蓝”三色约谈亮牌机制，利通区委主要负责同志累计约谈3次、涉及71人，对责任落实不力、工作推进滞后的领导干部亮“红牌”约谈。召开“一把手”述责述廉会议，8个单位“一把手”现场报告并接受点评。

　　深化专项整治，以更实举措彰显政绩观实践成效。纪委监委班子成员落实“141”包联机制，下沉镇村开展线索摸排、案件指导、风险排查、民生实事督办，精准排查基层廉政风险，推动问题整改。聚焦“4+10”领域靶向攻坚，督促行业主管部门自查自纠，排查整改农村“三资”管理、养老服务设施短板、高标准农田管护漏洞、食品安全风险隐患等问题，对村审计全覆盖，纠正超长期合同、违规使用集体资金等问题，盘活闲置集体资产6480万元。推动物业服务、土地权益、劳动保障等信访问题化解清零，督促治理欠薪、物业服务等问题，制发《监察建议书》并推动制定《住宅小区公共收益使用管理工作指引》，以刚性监督推动长效治理。

　　从严管党治党，以更严要求夯实政绩观作风保障。制定《“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动再集中抓两年的实施方案》，确定提升办案质效、强化权力监督、加强队伍建设、深化纪法培训、推进数字纪检5个方面25项重点任务，细化分解49项工作任务。制定《案件质量评查工作办法》，构建日常自检、协作区互查、审理审核、集中评查、专项评查“五位一体”评查体系，定期通报案件质量情况，开展精品案件评选。印发作风建设整治提升行动方案和贯彻中央八项规定精神“十项”举措，推动党员干部守牢作风“硬规矩”，组织处级领导及“一把手”参加警示教育大会，28名关键岗位干部家属参与家庭助廉活动，132名新提拔重用干部接受廉政教育，督促各乡镇各部门开展警示教育60余场3600余人，进一步引导党员干部转作风、树新风。（吴忠市利通区纪委监委）